Inhalte der Ausbildung

 

 

1. Kommunikative Kompetenz und Körpersprache

• Grundlagen der effektiven Kommunikation

• Aufbau und Pflege eines guten, vertrauensvollen Kontakts

• Interpretation und gezielte Anwendung von Körpersprache

2. Zieldefinition und persönliche Ökologie

• Wohlgeformte Zieldefinition: Was macht ein Ziel erreichbar und motivierend?

• Ziele im Einklang mit den eigenen Werten und der persönlichen Lebensbalance

• Vorannahmen des NLP als Werkzeug für Veränderung

3. Informationsverarbeitung und Repräsentationssysteme

• Verstehen, wie Menschen Informationen aufnehmen und verarbeiten

• Erkennen und Anpassen an verschiedene Wahrnehmungsstile (visuell, auditiv, kinästhetisch)

4. Ressourcen aktivieren und integrieren

• Ressourcen freisetzen und in neue Kontexte übertragen

• Positive Zustände erzeugen und mit der Ankertechnik verstärken

• „Moment of Excellence“: Spitzenerfahrungen bewusst abrufen

5. Stressbewältigung und Leistungssteigerung

• Prüfungs- und Leistungsstress abbauen

• Verhandlungsreframing für konstruktive Kommunikation

6. Feinabstimmung der Wahrnehmung und Submodalitäten

• Verändern von Submodalitäten zur Feinjustierung der Wahrnehmung

• Die Kunst des zielgerichteten Sprachgebrauchs, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen

7. Sprachmodelle und Trance

• Meta-Modell der Sprache: Präzise Fragen stellen, um Missverständnisse zu klären

• Milton-Modell: Unspezifische Sprache, die das Unbewusste anspricht

• Einsatz von Trance und Metaphern für persönliches Wachstum

8. Reframing und Problemlösung

• Reframing-Techniken: Neue Perspektiven finden und überraschende Lösungen entwickeln

9. Veränderungsstrategien und NLP-Modelle

• Anwendung der neuro-logischen Ebenen

• Wahrnehmungspositionen im Meta-Mirror

• Timeline-Arbeit: Ziele auf der Zeitachse planen und persönliche Geschichte verändern

• SCORE-Modell und Phobietechnik

10. Selbstmanagement und Erfolg

• Persönliche Kompetenzen stärken: Mentale Modelle, Glaubenssätze und Selbstbild

• Disney-Strategie für Kreativität und Motivation

11. Effektive Kommunikation und Verhandlung

• Verbales Reframing: Konflikte durch neue Sichtweisen lösen

• Win-Win-Kommunikation und Verhandlungstechniken

• Stärken und Ressourcen aktivieren, um die eigene Wirkung zu steigern

12. Arbeit mit Teams

• Teamgespräche strukturieren und moderieren

• Kommunikationsmuster in Teams analysieren und Konflikte managen

Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildung folgt dem Curriculum des DVNLP e.V. und wird durch eine Mischung aus Theorie, Demonstration und Praxis vermittelt.

• Einführung: Jedes Thema beginnt mit einem Vortrag, der die theoretischen Grundlagen vermittelt.

• Demonstration: Der Trainer zeigt die Anwendung der jeweiligen NLP-Technik.

• Praxis: In Kleingruppen üben die Teilnehmer, während sie vom Trainer individuell unterstützt werden.

• Reflexion: Am Ende jeder Einheit gibt es eine Feedbackrunde zur Vertiefung der Erfahrungen.

• Seminarunterlagen: Umfangreiche Unterlagen mit detaillierten Beschreibungen der NLP-Techniken sind im Preis enthalten.

Die Ausbildung schließt mit einem Testing ab, das aus einem schriftlichen Test und einer praktischen Demonstration besteht.
 

Vorteile der Kombinationsausbildung: Präsenz und Online
 

Diese Ausbildung kombiniert Präsenzseminare mit Online-Supervision:

• Präsenztraining: Sie lernen die NLP-Techniken vor Ort, üben diese in der Gruppe und profitieren von direktem Feedback des Trainers.

• Online-Abende: Zwei interaktive Online-Abende bieten die Möglichkeit, Fragen zu klären und zusätzliche Supervision zu erhalten – bequem von zu Hause aus.

Zertifizierung zum NLP-Practitioner
 

Nach erfolgreicher Teilnahme und Erfüllung der Richtlinien des DVNLP e.V. erhalten Sie das offizielle NLP-Practitioner-Zertifikat, das national und international anerkannt ist. Dieses Zertifikat kann bei Unternehmen, Verbänden und Institutionen als Nachweis für Ihre Kompetenz verwendet werden.

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